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Analista de Customer Success JR - Onboarding

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de Customer Success, atuando na etapa de Onboarding de novos clientes. Você será responsável por conduzir a implantação da plataforma, garantindo uma experiência positiva desde o início da jornada, promovendo a adoção da solução e preparando o cliente para alcançar os resultados esperados.

Se você gosta de relacionamento com clientes, organização, gestão de projetos e tecnologia, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o processo de onboarding de novos clientes, garantindo uma implantação estruturada e dentro dos prazos.
  • Realizar reuniões de kick-off, levantamento de necessidades e definição do plano de implementação.
  • Configurar a plataforma de acordo com os requisitos do cliente (quando aplicável).
  • Ministrar treinamentos para usuários e administradores da ferramenta.
  • Acompanhar a evolução da implantação, garantindo o cumprimento das etapas previstas.
  • Atuar como principal ponto de contato durante o onboarding.
  • Identificar riscos e atuar preventivamente para garantir o sucesso da implementação.
  • Registrar todas as interações no CRM e demais ferramentas internas.
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Vendas, Produto, Suporte e Tecnologia para garantir uma experiência fluida ao cliente.
  • Acompanhar indicadores de onboarding, como tempo de implantação, taxa de conclusão, adoção inicial e satisfação do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior;
  • Experiência prévia em atendimento ao cliente B2B;
  • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Empatia e capacidade de compreender as necessidades dos clientes;
  • Habilidade em lidar com reclamações e resolver problemas de forma eficiente;
  • Conhecimento em pacote Office;
  • Experiência em Customer Success, Implantação, Onboarding, Suporte ou Atendimento ao Cliente.
  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Perfil consultivo, analítico e orientado à resolução de problemas.
  • Facilidade para aprender novas tecnologias.
  • Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de atendimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Referências Profissionais
  6. Etapa 6: Contratação

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